Dentro de los sistemas
contractuales hay prestaciones económicas, en especie, bonos y estímulos. El
propósito de la existencia de cada uno de este tipo de prestaciones es para así
poder motivar e incentivar a los empleados que trabajan dentro de una organización.
Prestaciones
económicas
Este tipo de
prestaciones están perfectamente descritas en la ley de Seguro Social, artículo
58. Este tipo de prestaciones comprenden incapacidad temporal, maternidad,
lactancia, entre otros.
Es la
compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a
una determinada empresa o institución
No hay comentarios:
Publicar un comentario